Mediul de control cuprinde atitudinea generală, conștientizarea și măsurile luate de conducere și de cei însărcinați cu
guvernanța privind sistemul intern de control și importanța sa în cadrul entității. Mediul de control stabileşte tonul organizației, influenţând conştiinţa controlului la nivelul personalului.
El reprezintă baza tuturor celorlalte componente ale controlului intern, asigurând o disciplină în cadrul organizației ce trebuie respectată şi o structură a entității, astfel încât să poată fi aplicat în mod eficace sistemul de control intern.
În plus, mediul de control intern este un instrument eficient în prevenirea corupției și a fraudei.
Elementele care definesc mediul de control sunt:
- integritatea personală și profesională, valorile etice stabilite de conducere pentru întregul personal, inclusiv o atitudine de sprijin permanent față de controlul intern;
- o preocupare continuă a conducerii pentru competență la nivelul întregului personal;
- ” tonul dat de sus” (filozofia și stilul de activitate ale conducerii);
- structura organizatorică a entității;
- politica și practicile privind resursele umane.
